华夏时报()记者王晓辉北京报道
在新冠肺炎疫情全球公共危机下，企业和组织进入新的变革时期，如何用“责任铸就企业韧性”成为焦点话题。
8月6日，《玫琳凯2019可持续发展报告暨25周年特刊》在第十五届中国企业社会责任国际论坛上发布。报告披露了玫琳凯2019年可持续发展数据，向公众解释了2019年在“授人以渔、启迪人、振兴自然、保护自然”四大可持续发展战略板块的责任落实情况，以及积极开展的对联合国可持续发展目标的贡献；报告的后半部分为GRI报告，遵循全球可持续发展标准委员会（GSSB）发布的GRI可持续发展报告标准（GRI）核心方案，该报告全面、系统地披露了玫琳凯在相应可持续发展方面的表现问题。
同时，在发布会上，玫琳凯宣布了全新的全球可持续发展理念“Meili ”，旨在丰富更多女性的生活，并对未来的社会和环境产生积极影响。
“梅丽不仅是外在的美，更是内在的力量。这是一种不可阻挡的美丽信念。”会上，北京工商大学经济学院教授、企业营商环境研究中心主任表示，从玫琳凯的可持续发展理念看，只有在可持续发展解决方案上开拓创新，不断努力为了经济、社会和环境的更好发展，能否促进企业可持续发展。
探索女性主导扶贫
半个多世纪以来，玫琳凯的职业机会为全球数百万女性铺平了道路。在中国的25年里，它也坚守“丰富女性生活”的使命，支持中国女性开创属于自己的事业。除了为女性打造创业平台外，玫琳凯还坚持推动女性赋能，培养女性职场领导力。据悉，2019年玫琳凯中国女性高管比例达到76%，女性员工占比达到54%。今年，玫琳凯全球还设立了首席多元化官，以促进公司内部的多元化和包容性，并支持更多的社会女性成为商业领袖。
在取得商业成功的同时，玫琳凯还利用其丰富的资源和经验，为贫困地区的女性提供创业资本和培训赋能。本次论坛上，玫琳凯因参与“联合国可持续发展示范村”项目而被企业社会责任专家委员会授予“2020金蜜蜂企业社会责任中国榜金蜜蜂二星级企业”称号。
据悉，2017年玫琳凯携手联合国开发计划署、中国妇女发展基金会、中国国际经济技术交流中心在外埔启动“联合国可持续发展目标示范村”项目云南省永仁县村。它旨在为村庄的发展带来一个转折点。玫琳凯中国充分发挥在女性培训和发展方面的经验和优势，从树立女性的自尊和自信入手，在环保、经济技能、家庭育儿、社区治理、旅游文化等方面进行培育。通过参加彝绣培训，607名当地妇女成功实现稳定就业，增加收入。同时，该村还发展了餐饮、住宿、特色文化体验等旅游产业，并种植了核桃、芒果等多种农作物。在脱贫攻坚的关键时期，永仁县当地贫困发生率从2017年的28%下降到2019年的0.77%。
继续以社会责任推动业务发展
据记者了解，今年是玫琳凯中国成立25周年。秉承丰富女性生活的使命，玫琳凯为无数女性打造了丰富的生活，也实现了在中国市场稳步前进的可持续发展进程。在发布会上，玫琳凯宣布了全新的全球可持续发展理念“Meili ”，旨在丰富更多女性的生活，并对未来的社会和环境产生积极影响。这是玫琳凯与主要利益相关者共享的理念，与联合国可持续发展目标一致。这一理念的提出，是玫琳凯参与全球行动，共同建设更美好未来的体现，标志着玫琳凯正在向更负责任、更可持续的商业模式进行深度转型。
经过25年的发展，中国已成为玫琳凯全球三大市场之一玫琳凯公司文化，也是玫琳凯实现可持续发展的重要舞台。 “Merit ”的概念将玫琳凯的可持续发展愿景延伸至 2030 年及以后，包括继续践行对商业道德的坚定承诺，实施促进多元化和包容性的公司政策，以及继续实施各种公益行动。通过这些在可持续发展领域的不懈努力，玫琳凯将有效帮助加速实现联合国 17 项可持续发展目标中的 15 项。
对此，玫琳凯对外事务与品牌副总裁张静女士表示玫琳凯公司文化，“未来，玫琳凯将更深入洞察女性的多样化需求，开辟更多渠道，让女性事业发展更具包容性和延展性。继续培养和提升女性在经济发展中的力量，让更多的姐妹们在生活中获得价值感和幸福感，收获‘可持续美丽’的未来！”。
据记者了解，玫琳凯中国推出了相应的“花木兰计划”，旨在探索创新机会，赋能女性职业发展，让更多女性获得所需的支持和资源。
