我们今天的生活源自于3、5年前的选择玫琳凯顾问考试答案，今天你有没有想过未来3、5年你怎样生活？人生存的目的是为了生活更好、更有价值。女人往往注重别人怎样看待她职业及生活表面的感受，往往忽略了职业及生活背后给她带来什么样的人生。（选择比努力更重要
1.公司介绍
a.创立原因
玫琳凯公司是一家专为女性量身订做的公司，她的创立是源于一位当时已经46岁的平凡、普通女性的梦想，这位女性就是我们的创始人玫琳凯.艾施女士，她用一生的积蓄5000美金在一个不足50平米的店面开创了她的事业。很多人觉得很好奇，46岁，对于每个女人来讲人生道路已成为定局，美好前途已经不多，也应该是安度晚年生活的时候了，特别是对于我们今天的中国妇女来讲，46岁意味着什么----黄脸婆、工作和家庭失去竞争力、不美丽、不自信甚至下岗，为什么玫琳凯还要来开创一番事业呢？原因很简单，玫琳凯曾经在美国一家世纪礼品公司工作，并且一干就是25年。在她46岁时，玫琳凯非常渴望成为全国培训总监，然而这个她一直渴望的职位被她的老板给了、玫琳凯自己培养的男助手。玫琳凯非常生气地问她老板：“是因为我不能干吗？”老板说：“不，玫琳凯你很能干，但因为你是女人”玫琳凯的梦想破灭了，她想如果公公是国为 不能干，我可以更努力，但仅仅是因为我是女人，那我不会再有机会了，所以玫琳凯愤然辞职，回到家里，玫琳凯在一张纸上定道：她希望在这样一家公司工作，给女性公平、公正、爱、美丽、自信、经济独立、家庭幸福、尊重认可等，但她写下她所有渴望时，她猛然间发现，其实这社会上有很多女性都希望能得到这些，但是没有机会，所以玫琳凯想我一定要创办这样一家梦想的公司，帮助所有跟我一样的女性，并丰富她们的人生，因此，在1963年9月13日玫琳凯顾问考试答案，玫琳凯开创了以她自己名字命名的公司。
b公司的骄傲----经历41年历史，玫琳凯在世界上创造了无数的奇迹
·是全美500强企业之一；100家最值得员工工作的公司；10家最提拔女性的企业；
·连续9年美国面部护理及采品销量第一的品牌
·在44个国家和地区开设了分公司
·成为年创利超过30亿美金的国际性公司
c玫琳凯成功的因素
·企业文化
1“你希望别人怎要待你，你先要怎样待别人”这是玫琳凯的黄金法则，也是一个待人处事的原则，也就是双赢。在我们生活中，自私、自利的人不会有朋友，即使做生意也不会长久。像首富李嘉诚曾经分享过他成功的秘诀----就是双赢琳凯本人也是她的书中写道“有6位女性参加我的美容课，我不会考虑能赚多少钱？我只是想如何帮助这6位妇女漂亮、找到兴趣，其实你真正地帮助到别人并得别人认可的时候，你也就能够赚到钱了，这才是双赢。
2玫琳凯为什么要有生活优先次序，因为这样的生活优先次序让许多女人过得更幸福、更快乐、更平衡。”信念第一、家庭第二、事业第三”信念其实就是你想活成什么样子、你想活成什么样的女人，你先要在头脑里面有想法，玫琳凯在讲女人的信念时，讲到大黄峰的故事，大黄峰就是需要飞的信念，尽管它的肚子很大，翅膀很单薄，尽管空气动力学家认为它负担太重不能起飞，但这不是大黄蜂的信念，女人要照顾家家庭又要想成就事业，很难平衡。在其它行业女人超成功往往家庭与事业越不平衡，玫琳凯是为女人量身订制的公司，她把家庭排在事业之前，是教会女人如何平衡家庭和事业关系，在玫琳凯越成功的女性，家庭就越幸福。
3乐施精神----它是玫琳凯独创的一种企业理念，在美国玫琳凯创立了妇女癌症基金会，建立了妇女反抗家庭暴力的避难所，在中国建立北京大学生助学资金、西北妇女创业基金、春蕾女童班，玫琳凯41年来从业没有停止过帮助妇女，公司每个美容顾问被倡导乐施地去帮助身边的姐妹、不图回报，玫琳凯每一季度都会选出乐施小姐，每一季度乐施小姐都会被赋予最高荣誉并被邀请参加美国达拉斯的世界研讨会。
·优质的产品和独特的销售方式
玫琳凯公司是集研发、生产、销售于一体的化妆品公司，一个好的公司一定要有非常棒的产品，玫琳凯当初选化妆品成为女性成功的桥梁，而她并没有去打广告因为玫琳凯坚信那些做广告的明星不是产品的忠实使用者，而美容顾问才是产品的真正代言人，许多化妆品公司每年投资1个亿打广告而玫琳凯公司每看投资5000万美金作为新产品的研发，在美国，玫琳凯拥有自己独立的实验室与工厂。玫琳凯公司95年进入中国，投资了2500万美金，在杭州建立工厂，99年第二次投资2800万美金，2003年，公司亚太区决定在中国建立更大的生产基地，投资1个亿。在中国，玫琳凯产品经过9002国际质量认证，并对消费者有100％的满意保证。在销售上，玫琳凯发现很多女性并不缺乏品，许多公司是仅仅卖化妆品，而很少是在教别人怎么用，因此，在41年前，玫琳凯就想到了面对面的美容指导、个性化的服务、帮助女人找到美丽和兴趣。
·给女性机会
作为女人，你总要用化妆品吧，哪怕是一瓶最普通的檫脸油,但你现在用的化妆品会不会同时给你终身优惠权、销售权、全国推广权。同样使用化妆品你只需换个品牌就可以成为自己的老板，还可以与国际公司合作，获得成功经验和免费培训“你是女人”可能在其他公司女人大多是给人垫底，即使成功也是凤毛麟角，尤其在商海里孤军奋战的压力，不是每个女人都能承受得了的，玫琳凯为女人量身订做的事业道路从普通美容顾问到经销商再到全球首席经销商，已经用41年的事实证明成就了千千万万女人梦想成真的故事。玫琳凯就是为了不甘于平凡女性提供的事业机会。
2市场前景
A直销行业的发展：直销起源于美国，在国外的经济发达国家已有100多年的历史，在欧美60%的商品流通都是直销模式，而中国不足5%。传统销售首先有厂家--总代理---省代理---进入商场----顾客手中，这中间环环要赚钱，从砭出来的2元钱的商品到顾客手里也许就变成了20元，所以，厂家为了让客户拿到货真价实的商品，就通过电话直销、电视直销、邮购直销、网络直销、人的直销，中国加入WTO，承诺了年内开放三大行业---金融、保险、直销。2005年初，直销法就要出台，将会有更多的人认识到这个行业的前景魅力，也更能有意识区分直销与传销的区别。
B从化妆品的前景来看，只要有女人就一定有化妆品市场，它是不断重复消费的易耗品，是仅次于食品的第二大消费品，在中国这5年，化妆品行业每年以9%的销售额在递增，相信在中国未来会有更多的女性认识玫琳凯的产品，使用玫琳凯的产品。对比一下已经有41年玫琳凯历史的中国有14亿人口，20万名美容顾问20位首席，按人的年龄来说，40岁与10岁相比，中国玫琳凯还是个孩子，她的发展将无可限量。
4你的收获
A完善的培训系统:玫琳凯公司不是拉人，而是真正地培养人，事业道路上不同阶段有不同的培训。
B认可与奖励：玫琳凯给女人梦想的舞台，小到别针，大到海外游、粉红色轿车。
C美丽和自信：玫琳凯的女人做的越久，赚钱越多，人也越美丽，人也越自信。玫琳凯如何对待不自信的女人？就是赞美和鼓励，挖掘她们的潜能，女人的自信就在拥抱、“你太棒了！”“你能做到！”赞美中建立起来的。
D家庭幸福：在玫琳凯会教会你如何经营家庭，如何与家人沟通，如何去承担作为女人在家庭中的责任
E高品质的生活
做为女人你到底要什么？你身边有没有一家公司能像玫琳凯一样给女人这样完美的人生？
好，你心里可能已为自己做了决定，但当你出门以后，遇到第一个人会说：“这是传销，骗人的”，第二个人会说：“这东西这么贵
玫琳凯公司的创始人玫琳凯艾施女士.2001年底去世时美国国会下半旗致哀,总统夫人劳拉致词说:她是一位维护真理的女性,美国就是因为许多这样的人才得以强大.有本书叫《改变世界的十三位女性》里面有居里夫人，撒切尔夫人的故事，玫琳凯被摆在第一位。她也是美国《福布斯》杂志评选的20名近二百年来在商界取得巨大成功的唯一一位女性。她的故事在美国被拍成电影《女人世界》，前几年在央视四台播放呢。最了不起的是她的企业管理文化和yhg 理念被社会广泛关注，而《谈人的管理》这本书被美国哈佛大学工商管理系作为课本教材。
创业：
她最传奇的是她的创业：一个46岁的女人，投入毕业的5000美金积蓄，在50平方米的小仓库开了一家当时所有人认为应该倒闭的化妆品公司，丈夫又在开业前一个月去世，所有人认为她疯了，而她的目的仅仅是为了女人要有一个公平的机会去实现她们的梦想，所以我们这里的机会是只给女性的，因为女人要比男人不容易得多，是吗？
公司规模和前景
知道吗？经过41年，这个美梦成真了：玫琳凯公司己成为一家跨越44个国家和地区的跨国公司，年销量40亿美金，全美销量第一，200多品种，9大系列，fda认证，从9名美容顾部到今天的一百多万，中国二十万，从94年到今天一直是全美销量第一的产品，荣登全美财富500强，100家最值得员工工作的公司和10家最提拔女性的公司。94年中国投资设厂，在中国年销量达20个亿，明年将到30个亿。
它那么成功有二个关键：1面对面的小型美容课，因为市场永远都不缺化妆品，缺的是如何选择和使用方法，玫琳凯真的是有远见2独特的企业文化和生活先先次序，她教导一个幸福的女人要先有偏偏再有家庭，最后才是事业，而快乐的原则就是黄金法则：你希望别人怎样对你，你就怎样对别人，我就是因为要做个幸福女人就来到了玫琳凯。
如果说有人说产品不说，那我问问她什么好？任何东西都是相对的。不是绝对的，不好可能是西文的错误或者没有坚持使用，或者使用的量不当，或者没有全套使用，或者皮肤本身敏感（就算是这样玫琳凯有是有脱敏配方的）
以上的问题在玫琳凯专业的美容顾问那里都可以得到满意答案。相信在你使用玫琳凯5天、5周、5个月，甚至5年能感觉到与同龄人的皮肤大不相同。
